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quarta-feira, 9 de abril de 2014


Reunião de Discipulado – 04 de abril de 2014

Formatando Minha Equipe de Discipulado

‘Eles atacam como guerreiros; Escalam muralhas como soldados. Todos marcham em linha, sem desviar-se do curso..” Joel 2.7

 

Introdução:

Para cumprirmos a grande Comissão é prioritário que formemos discípulos, líderes que reproduzam o caráter de cristo. Líderes de excelência têm que ser provados em pelo menos cinco itens:

  1. MISSÃO E VISÃO-nossa missão é ser instrumento para que o senhor sare nossa geração(2Cr 7.14) e cumprir a grande comissão, Mt 28.19,20.Fazemos isso por meio de nossa visão: “Fazer de cada não Cristão um cristão, de cada cristão um discípulo e de cada discípulo um líder que frutifique através de células de multiplicação, edificando assim uma igreja que manifesta a presença de deus através de prodígios e manifestações sobrenaturais.”
  2. SENSO DE EQUIPE - é necessário que saibamos que não somos corredores solidários, mas que somos uma equipe trabalhando por uma mesma causa, buscando um mesmo resultado.
  3. Aliança-comprometimento com deus e sua palavra, acima de tudo, uns com os outros e com a igreja. Quando nos aliançamos nos dispomos a compartilhar o mesmo destino.
  4. Programa - nossos alvos estão particionados em metas, alcançamos as metas por meio de planejamento, é preciso ter senso de responsabilidade, cumprir sua parte, defender “ seu espaço”- seguir o programa. (Depois dele, Sama, filho de age, o hararita, quando os filisteus se ajuntaram em lei, onde havia um pedaço de terra cheio de lentilhas; e o povo fugia de diante dos filisteus. Pôs-se Sama no meio daquele terreno, e o defendeu, e feriu os filisteus; e o Senhor efetuou grande livramento”.2 Sm 23.11,12)
  5. Meta-simplesmente fazer, no mínimo, o que se espera que se faça.(Assim também vós, depois de haverdes feito quanto vos foi ordenado, dizei: somos servos inúteis, porque fizemos apenas o que devíamos fazer. ” Lc 17.1)

Na continuidade é preciso que o discípulo entenda os seguintes princípios:
 

  1. ALVOS DEVEM ESTAR ANCORADOS EM PRINCÍPIOS E REGRAS ESTÃO SUBORDINADAS AOS ALVOS - Lembrar que o todo é mais importante que os detalhes.
  2. O LUGAR DE CADA UM É ONDE MAIS ACRESCENTA VALORES- não onde mais cada um gosta, é onde mais a equipe precisa. Mais importante do que “o meu gol” é a vitória da equipe.
  3. A MAIOR MISSÃO DO LÍDER É COLOCAR CADA PESSOA NO LUGAR CERTO - descobrir o que cada um deseja e ajuda-lo a alcançar seus objetivos. (Respeitar a missão pessoal de cada um).
  4. CONSTRUIR “MANDAMENTOS CLAROS E TRANSPARENTES- cada um tem que saber exatamente o que se espera do seu trabalho. Tem que se dar condições para que o trabalho de cada um seja avaliado objetivamente.
  5. A COMPETIÇÃO SAUDÁVEL É IMPORTANTE- a equipe se completa enquanto “corre” em busca de suas metas.
  6. TODOS DEVEM ENTENDER O PRINCÍPIO DO IMPORTANTE X O URGENTE”- o líder faz o que é prioritário(dentro da sua alçada) e delega as demais tarefas.
  7. QUANTO MAIS ALTO SE QUER IR, MAS SE PRECISA DE UMA EQUIPE FORTE- o tamanho do sonho determina a altura da equipe. Deve-se gastar mais tempo do que no sonho, pois é ela que vai nos ajudar a chegar lá.
  8. É PRECISO PAGAR O PREÇO PARA TREINAR- investir em si e investir na célula. Desafiar, ter paciência e poder de correção.
  9. A FORÇA DE UMA EQUIPE É DETERMINADA PELA FORÇA DE SEUS “ELOS”-uma equipe é tão forte quanto seu elo mais fraco. Descubra suas fraquezas e trate-as.É importante lembrar que nem todos estão dispostos a pagar o preço pelo sonho(escolha de quem vai abrir mão-“Agora temam o Senhor e sirvam-no com integridade e fidelidade.Jogue fora os deuses que os seus antepassados adoraram além do Eufrates e no Egito, e sirvam ao Senhor.Se, porém, não lhes agrada servir ao Senhor, escolham hoje a que irão servir, se aos deuses que os seus antepassados serviram além do Eufrates, ou aos deuses dos amorreus, em cuja terra vocês estão vivendo, mas eu e minha família serviremos ao senhor”.Js 24.15). Quando o elo fraco é tratado ou removido a equipe fica mais forte.
  10. LÍDERES PRESTAM CONTAS-entregam relatórios, cumprem obrigações, não agem independentemente.
  11. SEUS DISCÍPULOS IRÃO ONDE VOCÊ ESTIVER –Jo 14.3
  12. NÃO ESQUECER- o diferencial entre dois times de igual potencial é a liderança.

 

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